Vivemos em uma época onde grande parte da população mundial tem passado por um período de dor, medo e luto. Temas esses que até então sofriam certa rejeição por parte da maioria. Hoje, no estado atual de uma pandemia avassaladora, somos obrigados a conviver com os 3 pilares do sofrimento.

Quando surge um caso dentro de uma organização, automaticamente uma boa parte omite a situação e não ampara aquele colaborador que vive o luto. A primeira atitude tomada é o envio de coroa de flores como forma de homenagem, porém, como empresa é possível fazer muito mais e os resultados dessas ações voltadas ao amparo do ilutado trazem um grande crescimento a equipe em geral.

Quais ações as organizações devem seguir no momento de luto de um colaborador?

A Best Homenagens empresa que ajuda outras empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas. Embora o seu principal serviço seja o envio de coroas de flores para velório e o auxílio quanto ao luto, oferecem também soluções para reconhecer e homenagear colaboradores quanto ao seu desempenho, datas comemorativas e situações que demandam uma atenção humana por conta da empresa.

Eles defendem que o envio de coroa de flores deve ser a última e não a única homenagem por parte da organização. Isso envolve reconhecimento, valorização e gratidão por todo empenho e dedicação na função designada ainda em vida.

Melhores Práticas sobre o Luto

Muitos acreditam que a melhor prática para uma empresa viver o luto de um colaborador é enviando uma coroa de flores. Infelizmente esse acaba sendo um ato que não ampara o colaborador diretamente, mesmo sendo importante o envio.

Pensando nisto que a Best Homenagens encomendou um estudo que levantasse dados atuais sobre como as empresas têm agido frente à este tipo de situação. O estudo e a pesquisa foram coordenadas pelo Psicólogo Bernardo Leite Moreira, CRP 1176-8 e envolveu mais de 300 empresas. 


O Resultado

Os resultados deste estudo e desta pesquisa estão disponíveis para download e você também pode assistir a dois vídeos que foram gravados no Fórum Humanize – Melhores Práticas para lidar com o Luto no Ambiente Profissional.

Plano de ação contra o luto

O colaborador que perdeu um ente querido ou teve uma perda substancial, precisa de uma ajuda significativa para poder voltar as suas atividades normais.

O Auxílio Psicológico é uma ação importante de apoio ao enlutado. A presença de um profissional pronto para entender a dor e com capacidade para apoia-lo no recomeço faz com que o processo de retomada seja mais rápido e mais leve.

Além desse, existem outras formas de ajudar o colaborador a conseguir vencer esse momento difícil e assim acelerar a retomada com força total.

Pensando em ajudar as organizações, a Best Homenagens criou uma plataforma que consiste em testar e gerar a sua própria política de luto. 

Com o objetivo de te auxiliar na elaboração deste importante documento, esta ferramenta que possibilita a formatação automática de uma Política de Atendimento ao Luto para a sua organização respondendo um simples formulário. O documento em PDF é gerado na hora!